體育資訊8月7日報道宣 熱刺主帥波斯特科格魯最近在接受采訪(fǎng)時(shí)談到了自己在簽約球員時(shí)，最注重的就是球員是不是真心喜歡熱刺俱樂(lè )部，以及是不是真的了解球隊的文化與哲學(xué)。

“每當有新人加盟球隊時(shí)，我都會(huì )和他們進(jìn)行面談，在首次談話(huà)中，如果我能感受到新人那股剛剛加盟熱刺的興奮勁，那我會(huì )非常喜歡。你可能會(huì )認為球員感到興奮和開(kāi)心是理所當然的，但事實(shí)并非總是如此。”

“有時(shí)候，球員們會(huì )覺(jué)得，‘哦，我還有其他選擇’，他們確實(shí)有，確實(shí)還有其他選擇，可能其他球隊的薪資待遇更好，比賽級別更高，或者他們心目中的球隊比熱刺更大。”

“我必須要在和球員的首次對話(huà)中真正弄清楚為什么這個(gè)人想要加盟熱刺，他是真心的嗎？他選擇熱刺的根本原因是什么？如果我感覺(jué)到這個(gè)球員的想法是‘是的，我只想簽約托特納姆，迫不及待地想開(kāi)始新賽季’，那么我認為這個(gè)球員在熱刺已經(jīng)有了一個(gè)很好的起點(diǎn)，因為他從自己簽約的那一天起，就已經(jīng)知道為何自己會(huì )來(lái)到熱刺。”

“他們來(lái)到托特納姆是因為這是他們自己內心的選擇，而不是因為我們給了他們更多的錢(qián)，也不是因為其他任何原因。對我來(lái)說(shuō)，了解球員背后的真實(shí)想法是一種直覺(jué)，我就是要盡一切努力了解他們加盟熱刺的動(dòng)機是什么，他們是什么樣的人。”

“這不是一門(mén)精確的科學(xué)，有時(shí)候你會(huì )把這些事情弄錯，但通常，當我對首次談話(huà)有一種非常好的感覺(jué)時(shí)，這會(huì )讓我有信心說(shuō)‘好吧，好吧，我們可以繼續共事’。”

“你會(huì )從新援眼中看到一些東西，而有些東西是有形的，有些東西則是無(wú)形的，比如他們說(shuō)話(huà)的方式和一些行為。我們的戰術(shù)要求很高，如果你對他的推動(dòng)和要求越少，那么你就越確定他就是你一直尋找的球員。”

“我不僅從足球、訓練的角度觀(guān)察他們，我也觀(guān)察他們的個(gè)性。來(lái)到熱刺，你需要有一定的心態(tài)和一定的勇氣，才能完成我們的要求。一個(gè)人做他們被命令的事情，和一個(gè)人做他相信的事情之間只有一線(xiàn)之隔。”

“作為教練，特別是在球員新加盟階段，我有相當大的權力和影響力，‘好吧，我們會(huì )按照教練的方式去做’，在大多數情況下，球員們都會(huì )這么想，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，這種想法會(huì )越來(lái)越淡，甚至會(huì )消失，因為最終他們會(huì )有自己的想法。”

“所以關(guān)鍵是球員本人認可我的想法，戰術(shù)和理念，他們這樣做不是因為我告訴他們才去做，而是因為他們真的相信并理解我們在做什么，所以我真的覺(jué)得去年我們在一些潛在的核心價(jià)值觀(guān)方面打下了非常堅實(shí)的基礎，從我們季前備戰的第一天開(kāi)始，我就看到了這些核心價(jià)值觀(guān)，現在我們要在此基礎上再接再厲。”