體育資訊8月8日報道宣 The Athletic發(fā)文談到阿爾特塔如何管理球隊，以及處理上下級關(guān)系。

阿爾特塔2019年到任阿森納時(shí)，一開(kāi)始的頭銜是主教練（head coach），而在足球主管桑列伊2020年8月離任后，阿爾特塔提升為一線(xiàn)隊經(jīng)理（first-team manager）。自溫格2018年年離任后，阿森納高層一直處于不斷的變動(dòng)中，而阿爾特塔的晉升是一個(gè)重要的聲明，那就是他將是俱樂(lè )部足球事務(wù)的核心，他的權力得到了鞏固。

而阿爾特塔并非一個(gè)人完成球隊的重建，2020年夏，現任俱樂(lè )部主席蒂姆-劉易斯加入董事會(huì )，成為了他的重要支持者，也是主帥和俱樂(lè )部老板之間溝通的橋梁，是領(lǐng)導層對阿爾特塔的信任支撐他度過(guò)了2020年那個(gè)艱難的冬天，而這份耐心也得到了回報。

阿爾特塔深度參與阿森納的引援決策，他和埃杜擁有所有一線(xiàn)隊轉會(huì )的最終簽字權。有時(shí)，他是交易背后的推動(dòng)者，比如今夏4200萬(wàn)鎊簽下卡拉菲奧里，阿爾特塔不僅說(shuō)服了球員，還說(shuō)服了俱樂(lè )部高層批準了這筆支出。

而標準的流程是，埃杜的球探和分析師團隊準備一份潛在目標名單，阿爾特塔會(huì )收到目標的視頻和數據報告，通常這些也會(huì )發(fā)給教練組成員征求意見(jiàn)。阿爾特塔給阿森納引援帶來(lái)的影響主要是明確清晰的流程，當球隊某個(gè)位置有需要時(shí)，他就會(huì )明確指出他想尋找怎樣的球員。

阿爾特塔這方面的影響也帶到了工作的方方面面，當參數明確時(shí)，錯誤就會(huì )減少。最重要的是，阿爾特塔支持了俱樂(lè )部年輕球員方面的培養。2021年夏，阿森納簽下了6名U23球員，那個(gè)轉會(huì )窗可以說(shuō)是當前這個(gè)項目真正的起源，許多主教練可能會(huì )抵觸太年輕的球員，尤其是考慮到阿爾特塔面臨的壓力而期望，但他敢于接受挑戰，并得到了回報。