體育播報05月19日宣 王鈺棟留洋的話題引發(fā)國內足壇熱議，留洋之前球員要做什么準備？《足球報》記者魯蜜采訪了一些操作過留洋的經紀人，就球員薪資待遇問題進行探討。

年輕球員留洋，待遇問題也是要考慮的。國內高薪與國外相對低薪形成反差，若留洋需要降薪，球員們該如何權衡呢？這是一個非?，F實的問題，在部分國內經紀人看來，現在中國球員的水平不高，導致出國簽的合同金額不高。但如果在中國聯(lián)賽踢，薪資不低，這樣會有巨大的落差，想要抹平難度很大。

“當年，孫繼海、楊晨那批國腳留洋，周薪可達1萬多鎊，一年差不多能掙50萬鎊，當時在國內是掙不到這么多錢的，可以說，他們是真正出國踢球賺錢的?！钡F在出國踢球，要是一個月就掙1萬人民幣，而且背井離鄉(xiāng)，加上生活成本，是否“值得”必須考慮。

有經紀人拿王鈺棟舉例，“他剛18歲，如果去歐洲，我判斷月薪會在3000到5000歐元之間，按5000歐元算的話，一年只能掙差不多50萬人民幣，當然，如果有中資企業(yè)愿意補貼一些，可能會多一些。但他在國內的話，踢滿900分鐘，就可以突破薪水限制，按照目前的這個勢頭，他是可以輕松達到的。”

還有一些經紀人認為，以王鈺棟的能力，在國內拿頂薪也就一兩年的事。所以，就要看他怎么想了，“他自己想去留洋，比外界認為他應該留洋更重要。”

另一方面，王鈺棟與浙江已續(xù)約5年，俱樂部花了很大代價培養(yǎng)他，比如給他無限的前場開火權，不受技戰(zhàn)術限制。但歐洲俱樂部很難花轉會費買中國球員，如果浙江隊用租借的方式，歐洲俱樂部又會反問“我憑什么幫你培養(yǎng)人”。那如果賣掉王鈺棟，有沒有愿意出轉會費的？又能給多少轉會費？對于國企俱樂部來講，都是很重要且需要面對的問題。